Groupe
07-01-2025
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Vie de l'entreprise L’inclusion dans le Groupe VYV, ce n’est pas une illusion !
En 2024, dans le cadre de l’enquête engagement, vous avez évalué à 8,1/10 la capacité de l’entreprise à porter une culture inclusive. Fier de cette reconnaissance, le Groupe VYV poursuit ainsi sa démarche d’amélioration continue pour maintenir votre satisfaction. C’est un levier permanent de qualité de vie au travail et de performance collective.
Pour créer cet environnement où chaque collaborateur peut être soi-même, se sentir intégré et épanoui, de nombreuses actions ont été réalisées en 2024. Elles témoignent concrètement de l’engagement du Groupe VYV !
- Vous avez suivi plus de 10 000 visas, capsules sur les différentes thématiques du passeport e-learning de sensibilisation : diversité et inclusion, handicap, orientation sexuelle et de genre, biais cognitifs, etc.
- Un module dédié de formation Recruter sans discriminer a été lancé auprès de l’ensemble de nos managers du Groupe VYV.
- La charte d’engagement de l’@Autre cercle a été signée par quatre de nos maisons : MGEN, RMA, l’UMG et la structure faîtière VYV3. Dans la continuité, un guide Toutes et tous alliés a été largement diffusé pour décrypter les comportements et donner quelques clés pour adopter une posture toujours plus inclusive.
- En matière de handicap, notre taux d’emploi direct consolidé du Groupe VYV dépasse les 6 % requis par la loi. En 2024, plusieurs animations ont été organisées pour maintenir votre mobilisation, notamment lors de la SEEPH.
