Groupe
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01-03-2024
- Stratégie

Connaissez-vous la stratégie prévention de notre groupe ?

Temps de lecture3 minutes

Au même titre que l’accès aux soins, l’accès à la prévention est une priorité pour notre groupe. Validée en octobre dernier par le conseil d’administration de l’UMG Groupe VYV, la stratégie prévention est lancée. Présentation.

Parce que le droit à la santé commence par la préservation de son capital santé, notre groupe a fait de la prévention le premier engagement de son projet stratégique VYV 2025 : « Œuvrer pour la préservation du capital santé ».

Après la réalisation d’un état des lieux des actions de prévention au niveau groupe, une réflexion plus large avait été lancée pour aboutir à une stratégie plus globale de prévention unissant nos métiers et nos savoir-faire au service de nos bénéficiaires. Cette stratégie, co-construite par nos maisons, a été validée à l’unanimité par le conseil d’administration de l’UMG Groupe VYV en octobre 2023.

 

Des priorités clairement identifiées

Cette stratégie, qui vise à rendre la prévention facile d’accès à tous les bénéficiaires de notre groupe (adhérents, patient, résidents, employeurs), et accessible financièrement, s’articule autour de deux piliers :  la santé mentale et le sport-santé/activités physique avec un déploiement prioritaire sur les lieux de travail.

Pour la mettre en oeuvre, notre groupe a identifié quatre leviers qui seront activés en 2024 :

  • Devenir un acteur incontournable des politiques de prévention (mise en œuvre de partenariats, relais des campagnes nationales et locales de santé publique, création d’un Observatoire de la prévention…)
  • Œuvrer pour l’accessibilité de la prévention par une approche « parcours » santé mentale et sport-santé (définition d’un modèle économique, construction et déploiement des parcours dans les maisons du groupe…)
  • Développer nos actions dans les lieux de vie collectifs, prioritairement les lieux de travail (étude d’opportunité relative aux services de santé au travail, développement de synergies entre prévoyance et prévention pour agir sur l’absentéisme, structuration de l’activité de réponse aux appels d’offres prévention dans la fonction publique…)
  • Faire culture commune autour de la prévention santé au sein du groupe (faire connaître la stratégie, prévention en interne, déployer le référentiel prévention santé…)

Pour tout savoir sur la stratégie prévention :