Workoscope : un outil groupe pour votre projet de mobilité interne

Pour initier une démarche de mobilité ou de reconversion, ou tout simplement pour comprendre ce qui motive chaque collaborateur au quotidien, il est d’abord nécessaire de faire le point : définir son point de départ, analyser sa situation et comprendre ses attentes vis-à-vis de son travail actuel.  

Véritable outil de connaissance de soi, le Workoscope permet de déterminer ce qui donne du sens au travail de chaque collaborateur. A travers un parcours de trois modules de questions, il permet d’aider chaque collaborateur à formuler ses atouts, ses points d’attention, ses attentes par rapport à son environnement de travail et à les exprimer dans les moments importants de sa vie professionnelle : réflexion sur sa prochaine étape professionnelle, entretien professionnel, échange avec un recruteur… 

 

Les enjeux de la mobilité interne ​

Faciliter la mobilité interne, c’est permettre à nos collaborateurs d’être entrepreneurs de leur employabilité sur l’ensemble de nos bassins d’emploi et faire de leur expérience collaborateur un levier clé d’engagement et d’épanouissement. ​

C’est la raison pour laquelle la mobilité fait partie des leviers prioritaires de l’ambition VYV 2025 « Être reconnu en tant qu’employeur de référence ».

Pour y parvenir, le groupe s’appuie sur le programme « Clap, tous acteurs de sa carrière », lancé en 2021, qui propose différents dispositifs pour aider les collaborateurs à développer leur projet professionnel : ateliers collectifs de réflexion, conférences interactives Clap live, événements Clap dans les territoires, espace digital dédié… et désormais le Workoscope !​

Envie de tester le Workoscope pour faire le point sur vos besoins et vos envies ?
Rendez-vous dans l’Espace mobilités Clap
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Contactez l’équipe mobilité groupe : carrieres@groupe-vyv.fr