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- 29-06-2023

Flash de la tribu – Théorie U

La théorie U est un modèle développé par Otto Scharmer qui propose un processus de transformation collective, passant par une écoute de soi et des autres pour générer des changements significatifs dans les individus, les organisations et la société.

La théorie U passe par cinq étapes :

  1. co-initier : construire une intention commune
  2. co-sentir : observer, ressentir, écouter avec l’esprit et le coeur ouverts
  3. co-présence : Se recueillir et permettre l’émergence de la connaissance intérieure
  4. co-créer : Prototyper le nouveau
  5. co-évoluer : Incorporer le « nouveau » aux écosystèmes

Ces étapes servent aussi bien à structurer des temps courts que des temps longs (de quelques jours à plusieurs semaines) pour faire générer des prototypes et les soumettre à leurs écosystèmes.

 

Voici les trois questions tête-coeur-volonté que nous explorons durant la théorie U

  • Coeur ouvert : une émotion ressentie et si elle pouvait parler, que dirait-elle en une courte phrase ?
  • Esprit ouvert : une dure vérité qui a besoin d’être verbalisée / exprimée ?
  • « Volonté » ouverte : qu’est-ce qui veut mourir ou se transformer au sein de la situation actuelle ? Qu’est-ce qui veut en naître ?

L’atelier vécu par les membres de la tribu lors du flash s’apparentait à une approche d’entraide entre pairs comme c’est le cas du co-développement ou des MasterMind.  C’était un choix pédagogique, mais la Théorie U peut servir bien d’autres intentions et objectifs comme :

  • définir et prototyper des innovations à impact écosystémique
  • définir un cap stratégique et une feuille de route de transformation
  • faire un travail de clarification et d’alignement autour de la raison d’être, des valeurs et de la mission

 

Pour s’informer ou se former à la Théorie U