Du 18 au 22 novembre, le Groupe VYV propose plusieurs actions de sensibilisation au handicap, dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). En effet, c’est l’occasion de s’impliquer dans l’emploi des personnes en situation de handicap, engagement prioritaire de notre groupe. Le handicap, c’est l’affaire de tous !
Pourquoi parler de son handicap en entreprise ? À quoi sert la RQTH ? Comment s’adresser à un collègue en situation de handicap ?
Mathilde Cabanis essaiera de répondre à ces questions au travers de son propre témoignage. Jeune mère, entrepreneure, partiellement paralysée, elle animera la conférence organisée par le Groupe VYV le 18 novembre à 13h30.
Tous les jours de la SEEPH, la série Humains sera diffusée sur GVI : elle mettra en perspective le handicap et l’emploi, au travers de courts épisodes de 5 minutes maximum. Les thèmes abordés seront la découverte du handicap par la personne concernée, par son manager, son recrutement et la prise de conscience et l’importance d’un employeur bienveillant.
Inscrivez-vous à partir du 18 novembre à un DuoDay inversé pour vous immerger à partir de janvier 2025 dans une des Entreprises Adaptées ou ESAT de VYV3. Vous pouvez également les rencontrer lors des sessions de portes ouvertes proposées. Ces établissements emploient une majorité de travailleurs en situation de handicap. En se mettant à leur place, vous découvrirez que le handicap peut rimer avec compétences.
Tous les jours de la SEEPH, retrouvez des informations dédiées au handicap dans l’édition du Direct de la veille.
Si vous ne l’avez pas déjà suivi, le Visa Handicap est toujours disponible sur votre plateforme de formation. Cet e-learning vous permet d’appréhender la différence comme une source de richesse collective pour notre groupe. Sa durée est estimée à 35 minutes.
Si votre établissement est inscrit dans l’Academy, renforcez vos connaissances sur le handicap grâce à la playlist concoctée pour la semaine.
Dominique Gilsanz – Directrice Transformation RH, engagement et diversité Groupe VYV
Vincent Poirel – Directeur Diversité & Inclusion Groupe VYV