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18-01-2022
- Vie des collaborateurs

Retour sur les dix jours de la mobilité digitale en Occitanie

Temps de lecture3 minutes

Du 6 au 14 janvier, près de 200 collaborateurs de la région Occitanie ont pu découvrir les nombreuses opportunités professionnelles au sein du Groupe VYV et bénéficier de l’accompagnement d’interlocuteurs RH et de coachs externes pour travailler leur projet professionnel. Retour sur cet événement 100% digital.

Après le Grand Est et les Pays de la Loire, la direction des ressources humaines groupe a organisé pour les collaborateurs du territoire occitan un événement 100% en ligne dédié à la mobilité interne. L’objectif : aider nos collaborateurs à devenir acteurs de leur parcours et leur permettre de développer leur agilité professionnelle au sein du Groupe VYV. Des collaborateurs de Chorum, Harmonie Mutuelle, Mgéfi, MGEN, MNT, l’UMG et VYV3 (avec l’UMT Terre d’Oc) ont ainsi pu prendre part aux animations proposées pendant ces dix jours.

Au programme :

  • quatre types d’ateliers animés par un coach externe ou un interlocuteur RH des entités pour travailler son projet professionnel,
  • deux formats d’accompagnement individuel : avec des recruteurs de nos entités pour étudier la faisabilité du projet au sein du groupe ou avec un coach externe pour évoquer une problématique liée à son projet,
  • trois types de conférences :
    • les dispositifs d’accompagnement internes ou externes,
    • les témoignages de collaborateurs qui viennent partager leur quotidien et leur parcours (métiers de la santé, de l’assurance, commerciaux…),
    • une conférence sur le monde du travail actuel : les incertitudes, comment s’adapter, les compétences clés.

L’événement a été largement plébiscité par les participants qui ont pu trouver des réponses à leurs questions et découvrir la diversité des métiers qui existent au sein du groupe.

« Mon entretien avec un interlocuteur RH a été riche, constructif, particulièrement bienveillant et encourageant. Un grand merci au groupe pour cette belle initiative ».

Participant MGEN

Vous souhaitez en savoir plus sur nos dispositifs d’accompagnement ?

  • Rendez-vous sur le site Espace mobilités Clap.
  • Consultez la FAQ dédiée pour obtenir rapidement des réponses à vos questions.

La mobilité, levier prioritaire de notre ambition « Être reconnu en tant qu’employeur de référence » 

L’ambition #18 de notre plan stratégique VYV 2025 vise à faire du Groupe VYV un employeur de référence.
Pour y parvenir, le groupe peut s’appuyer sur le programme « 
Clap, tous acteurs de sa carrière », lancé en 2021, qui propose à nos collaborateurs différents dispositifs pour les aider à développer leur projet professionnel : ateliers collectifs de réflexion, conférences interactives Clap live, événements Clap dans les territoires (à l’image des dix jours de la mobilité digitale en Occitanie), espace digital dédié. En effet, pour notre groupe, faciliter la mobilité interne, c’est permettre à nos collaborateurs d’être entrepreneurs de leur employabilité sur l’ensemble de nos bassins d’emploi et faire de leur expérience collaborateur un levier clé d’engagement et d’épanouissement.