Groupe
22-10-2021
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Vie des collaborateurs Première édition du forum mobilités du groupe
La première édition du forum mobilités groupe s’est tenue en présentiel, le 14 octobre dernier, à Nantes. L’occasion de présenter à la centaine de collaborateurs présents les différentes opportunités de mobilité interne et les dispositifs d’accompagnement des parcours professionnels au sein de notre groupe.
La direction des ressources humaines du Groupe VYV a organisé, le 14 octobre dernier, en collaboration avec nos entités, sa première édition du forum de la mobilité. Un rendez-vous en présentiel à Nantes après la semaine digitale de la mobilité sur la région Grand Est en mars dernier (édition en distanciel, situation sanitaire oblige). Cap sur Nantes et nos 5 000 collaborateurs présents sur le territoire.
Organisé sur une journée, le forum a été conçu comme un parcours que chaque participant a pu construire en fonction de ses besoins :
- un espace stands pour échanger avec les interlocuteurs des entités, du groupe ou des opérateurs CEP (conseil en évolution professionnelle) et découvrir les offres actuellement disponibles ;
- quatre ateliers pour travailler son projet professionnel et bénéficier de l’accompagnement d’experts externes ou des recruteurs du groupe ;
- une conférence pour obtenir des clés de lecture sur les nouveaux enjeux du monde du travail, ainsi que des conseils pour devenir acteurs de sa trajectoire professionnelle ;
- des rendez-vous individuels pour bénéficier de l’écoute et du regard d’un coach ou étudier la faisabilité de son projet avec un recruteur du groupe.
Au total, ce sont plus d’une centaine de collaborateurs de 13 entités* qui ont participé à ce forum mobilités.
* Harmonie Mutuelle, MGEN, RMA, MNT, UMG, UMR, Harmonie Habitat, Harmonie Ambulances, VYV3 faitière et VYV3 IT, VYV3 pôle accompagnement et soins Pays de la Loire, VYV3 pôle services et biens médicaux Pays de la Loire, VYV3 pôle personnes âgées Pays de la Loire.
Découvrez quelques témoignages de participants
« Juste un petit mot pour vous dire merci de nous avoir sensibilisés sur cette journée : c’était super intéressant ! ».
« Programmation très intéressante, entre conférence, rencontres, conseils et ateliers. Un bel événement du groupe sur la gestion des compétences professionnelles et la mise en avant de l’opportunité d’un accompagnement des salariés ».
« J’ai trouvé que les ateliers étaient très sympas, ça m’a permis de réfléchir sur mes envies/motivations et surtout mon avenir professionnel ».
« Très belle initiative et bons moments d’échanges sur nos métiers entre salariés du groupe. Les ateliers étaient très intéressants et de qualité. De bons conseils qui vont me permettre d’avancer dans mes démarches ».
Le forum en chiffres
- 72 participants uniques aux ateliers
- 20 rendez-vous avec des recruteurs internes
- 14 rendez-vous avec les coachs
La mobilité interne, un enjeu fort pour le groupe
Notre groupe est engagé depuis 2019, via l’accord « gestion des emplois, des compétences et parcours professionnels (GECPP), à favoriser la mobilité interne afin que chaque collaborateur puisse développer un projet professionnel qui lui corresponde et devienne l’acteur de son parcours au sein du groupe.
Dans la lignée des engagements pris lors de la signature de cet accord, le programme CLAP dédié à la mobilité professionnelle a été déployé :
- L’espace Mobilités CLAP pour retrouver toutes les informations nécessaires à la construction de sa trajectoire professionnelle (actualités, outils, offres d’emploi du groupe…) ;
- un guide mobilité pour accompagner sa réflexion et faire le point sur ses souhaits de mobilité ;
- des conférences interactives CLAP live trimestrielles pour tout savoir sur les avantages de la mobilité groupe ;
- des ateliers mobilité pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé dans son projet professionnel via un parcours de coaching de 6 à 8 semaines.
Depuis 2019, plus d’une centaine de collaborateurs a pu bénéficier d’une mobilité intra-groupe notamment dans les filières relation aux adhérents/clients, offre de soins et d’accompagnement, SI et digital. Actuellement 256 offres d’emplois sont disponibles sur l’Espace Mobilités CLAP
En tant que salarié d’une entité du groupe, vous bénéficiez d’un certain nombre de mesures concrètes au bénéfice de votre projet de mobilité. Que vous soyez en CDD ou en CDI, et quelle que soit votre ancienneté, vous êtes éligible à la mobilité groupe.
Retrouvez toutes les modalités dans le Guide de l’accord GECPP groupe.
Si vous avez envie d’en savoir plus, n’hésitez pas à nous rejoindre le 9 décembre pour notre prochain CLAP Live ! La séquence interactive qui vous permet de connaître l’ensemble des dispositifs du programme « CLAP – tous acteurs de sa carrière ».
