La mobilité
De par sa taille, la diversité de ses implantations et de ses métiers, le Groupe VYV offre à l’ensemble de ses collaborateurs de belles perspectives en termes d’évolution et de développement professionnels. Ce large périmètre du groupe permet également de répondre en interne aux besoins et demandes de ses entités membres à la recherche de nouvelles ressources et compétences.
Depuis 2017, les entités et le groupe travaillent ensemble pour impulser une dynamique autour des parcours professionnels des collaborateurs.
Formalisés dans un premier temps par la « Charte mobilité » puis par la signature d’un accord sur la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels (GECPP) en 2019, des engagements ont été pris pour accompagner les collaborateurs dans leur carrière et plusieurs dispositifs concrets ont déjà pu être déployés dans le cadre du programme « CLAP – tous acteurs de sa carrière » :
- L’Espace Mobilités CLAP : un site carrière interne permettant à chaque collaborateur d’être accompagné dans sa trajectoire professionnelle.
- Un processus commun de gestion des mobilités groupe : processus de recrutement, période d’immersion, transfert des CP et de l’ancienneté…
- Le guide mobilité : un carnet de bord pour initier sa réflexion autour de la mobilité.
- Les ateliers mobilité : un parcours de 6 à 8 semaines pour être accompagné dans la construction de son projet professionnel.
- Les événements sur les territoires : des événements digitaux ou présentiels afin de mieux connaître les opportunités proches de soi et bénéficier de conseils sur son projet.
- Les CLAP Live : des séquences interactives chaque trimestre pour se renseigner sur les dispositifs proposés par le groupe.
L’Espace Mobilités CLAP
L’Espace Mobilités CLAP est l’espace dédié à la carrière au sein du Groupe VYV: informations sur le groupe, les entités, les métiers, les dispositifs d’accompagnement de son projet professionnel, des conseils RH et surtout un accès prioritaire aux offres d’emploi des entités.
Les annonces y sont diffusées en priorité pendant deux semaines. C’est également à partir de cet espace que les collaborateurs peuvent faire acte de candidature.
Découvrez l’Espace Mobilités CLAP
L’accord GECPP groupe : le cadre de référence de la mobilité groupe
Depuis 2019 et la signature d’un accord portant sur la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels (GECPP), toutes les entités sont engagées dans une démarche coordonnée pour mieux accompagner dans le développement professionnel des collaborateurs et les rendre acteur de leur parcours.
Cet accord GECPP porte sur plusieurs champs : la construction d’une vision prospective des métiers, le développement des parcours professionnels et de la mobilité, l’insertion des jeunes et le renforcement du lien intergénérationnel. Conclu avec quatre organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT, UNSA), c’est le premier accord applicable à l’échelle des plus de 40 000 salariés du groupe.
Pour en savoir plus, téléchargez le guide de l’accord sur « l’Espace Mobilités CLAP ».
Documents connexes
