Nos alternants à la découverte du groupe

Plus de 150 alternants du Groupe VYV et de ses maisons (Harmonie Mutuelle, MGEN, MNT, VYV³, UMG Groupe VYV, Mutex, Chorum) ont été accueillis en octobre et novembre pour une expérience immersive riche en rencontres et en échanges. Sous la conduite de l’équipe Ressources humaines groupe, ils ont embarqué pour une découverte du groupe et du monde mutualiste.

Un programme interactif

L’immersion a débuté par une plongée approfondie dans les fondamentaux du Groupe VYV. Les « jeunes recrues » ont ensuite exploré les enjeux clés de la DRH, notamment ceux liés à la mobilité, la diversité, l’inclusion et à la qualité de vie au travail. Une présentation des outils de communication et de l’employee advocacy* leur a également permis de se familiariser avec les canaux internes du groupe. Un quiz ludique a apporté une touche interactive pour évaluer les connaissances des alternants sur l’entreprise et le mutualisme et apprendre tout en s’amusant.

Puis place à la co-construction avec un atelier en sous-groupes, articulé autour de deux thèmes :

• comment animer et faire vivre une communauté d’alternants ?
• comment donner envie aux jeunes de rejoindre le Groupe VYV ?

L’objectif était de favoriser les échanges, renforcer la collaboration et stimuler l’engagement de chacun. Les alternants ont ainsi pu partager leurs idées et leur vision sur la façon de dynamiser leur communauté au sein du groupe. Ils ont également suggéré différentes approches pour faire connaître le Groupe VYV de manière attrayante aux nouvelles générations, via des méthodes de communication adaptées à cette cible : portes ouvertes, réseaux sociaux, présence dans les écoles et universités… Des idées qui seront étudiées et déployées dès 2024.

Les alternants qui le souhaitaient ont par ailleurs pu bénéficier d’un shooting photo. L’occasion pour eux d’illustrer leur profil professionnel sur les outils de communication de leur maison ou pour leur réseau personnel.

Des tuteurs également formés et mobilisés

De septembre à décembre, 158 tuteurs ont participé à la première formation groupe coconstruite avec les maisons. L’objectif : leur apporter durant deux jours, toutes les clés sur leur rôle et leur mission, notamment au travers de cas pratiques, tout en leur permettant d’échanger avec d’autres tuteurs du groupe et partager leurs expériences.

Durant une ou deux années, ils faciliteront l’intégration des alternants au sein du Groupe VYV et les accompagneront dans l’apprentissage de leur métier. . Un soutien essentiel qui reflète l’engagement en faveur de l’intégration des jeunes dans le monde du travail.

Merci aux collaborateurs tuteurs et bel épanouissement professionnel à tous les alternants.

* stratégie marketing qui transforme les salariés en ambassadeurs de leur entreprise