Jeudi dernier se tenait l’ultime session Clap live de l’année. L’occasion de réunir 74 collaborateurs de 9 entités du groupe pour parler de la mobilité interne. Retour sur ce webinaire trimestriel proposé par la direction des ressources humaines groupe pour répondre à toutes vos questions sur la mobilité inter entités.
Ce sont 74 collaborateurs qui ont participé, le 9 décembre dernier, au webinaire trimestriel Clap live dédié à la mobilité interne. Les sujets abordés lors de cette session ont été nombreux : avantages de la mobilité, dispositifs d’accompagnement du projet professionnel, trajectoires possibles, conditions d’accès, processus de mobilité… Bref, une séquence d’informations interactive et complète pour que les participants puissent être acteurs de leur carrière !
Lancés en juin 2021, les Clap live ont été conçus pour permettre à nos collaborateurs de poser régulièrement leurs questions sur la mobilité interne. Un format qui a rencontré un franc succès puisque les sessions proposées cette année ont réuni près de 700 collaborateurs de Chorum, Harmonie Mutuelle, Mgéfi, MGEN, MNT, Mutex, RMA, UMG et VYV3.
« Un format très intéressant et très clair » Frédérique, participante.
« Un webinaire complet et intéressant pour accompagner notre réflexion » Delphine, participante.
La mobilité interne est un enjeu fort pour notre groupe. Depuis 2019 et la signature d’un accord portant sur la Gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels (GECPP), toutes nos entités sont engagées dans une démarche coordonnée. L’objectif : aider nos collaborateurs à construire et enrichir leur trajectoire professionnelle, grâce à un large horizon d’évolution et de développement, et leur permettre de participer à la performance et la transformation de notre groupe.
« Au sein du Groupe VYV, il est possible de se projeter dans un véritable parcours professionnel. La diversité des formes de mobilité, des métiers et des activités permet de proposer à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de carrière. »
Fort de cette conviction, notre groupe a déployé un programme d’accomplissement professionnel « Clap, tous acteurs de sa carrière », qui permet à nos collaborateurs de participer à diverses expériences : des ateliers collectifs de réflexion, des rencontres, ou encore des événements tels que les Clap live.