93/100 : une performance exemplaire en matière d’égalité femmes-hommes !

Certaines de nos entités se démarquent particulièrement, avec des scores dépassant 95 : bravo aux maisons MNT, MGEN, Harmonie Mutuelle et UMG Groupe VYV ! Cinq maisons ont obtenu 100/100 sur l’indicateur de parité parmi les 10 plus hautes rémunérations. Une belle reconnaissance des efforts menés !

Un engagement concret et des actions fortes

Depuis plusieurs années, nos entités déploient des initiatives ambitieuses qui font progresser l’égalité professionnelle et nourrissent la dynamique du groupe dans le cadre de son ambition stratégique RH Employeurs de référence.

• Équité salariale et égalité des promotions.
• Parcours digital pour renforcer la mixité en développant la confiance des femmes et en les aidant à mieux se projeter dans leur carrière.
• Accès aux mêmes opportunités de carrière.
• Programmes de coaching dédiés aux collaboratrices.
• Sensibilisation aux stéréotypes et aux biais décisionnels.
• Lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel, notamment avec la signature de l’acte d’engagement #StOpE par certaines maisons.

Et bien d’autres initiatives qui illustrent notre engagement collectif !

Merci à toutes celles et ceux qui contribuent chaque jour à faire avancer l’égalité femmes-hommes dans notre groupe !

Les index

1. Harmonie Mutuelle : note de 96/100.
2. MGEN : note de 98/100.
3. MNT : note de 98/100.
4. Faitière VYV³ : note de 92/100.
5. UMG Groupe VYV : note de 97/100.
6. UMR : note de 81/100.
7. RMA : note de 96/100.

Contact

• Dominique Gilsanz (direction Ressources humaines Groupe VYV)