Préparer un voyage, financer des études, transmettre un capital… Tous ces projets passent par l’assurance-vie, produit d’épargne préféré des Français. Compétitive et multi-récompensée, l’assurance-vie d’Harmonie Mutuelle offre de nombreux avantages à ses adhérents… Et à ses salariés. Explications avec Catherine Touvrey, directrice assurance et protection financière du Groupe VYV.
Souple, simple d’accès, fiscalement avantageuse, l’assurance vie est le produit d’épargne préféré des Français. « Couteau suisse » financier, elle permet de se constituer un capital pour des projets futurs comme de préparer sa retraite ou faciliter sa succession. Soucieuse d’accompagner ses adhérents dans leurs moments de vie-clé, Harmonie Mutuelle propose donc depuis 2019 un produit d’assurance-vie différenciant.
Directrice générale d’Harmonie mutuelle mais aussi directrice assurance et protection financière du Groupe VYV (concepteur de l’offre), Catherine Touvrey résume en trois mots l’assurance-vie Harmonie Mutuelle : accessible (dès 30 €/mois), transparente (pas de frais cachés) et engagée (socialement et écologiquement responsable). Et détaille le « coup de pouce » supplémentaire accordé aux salariés et élus de la mutuelle.
La solution d’assurance-vie épargne vie est créée par le Groupe VYV et distribuée par les mutuelles du groupe dont Harmonie Mutuelle avec :
• une accessibilité dès 30 € seulement,
• une gestion sous mandat à partir de 1 000 €,
• une gestion des supports d’investissement en unités de compte par EGAMO (filiale du Groupe VYV)
• une gestion de vos données sécurisées, uniquement par un groupe de salariés habilité,
• de nombreux avantages propres au contrat d’assurance-vie : disponibilité, fiscalité, modularité…